17 Oct 08 在厦门谈图书馆2.0的精神与文化

15日到达厦门，晚了1个多小时，但不影响下午3：30开始的报告。这个报告是对厦门市图书馆学会的，与16日讲课对象不同。厦大来了不少朋友，包括萧馆与“全亮剑”中的前二位。
到厦门这个图书馆2.0的重镇来讲图书馆2.0，我自不量力地选了一个该重镇最拿手的题目：图书馆2.0的精神与文化。报告是从介绍Stephens的报告开始的，从那个PPT中截了几幅图，包括下面这幅：

报告中，“文化”基本是不久前上午图书馆2.0会议上讲过的。关于图书馆2.0的精神，我讲了这样几个要点：
1、以用户为中心（去中心化）
2、服务无处不在
3、开放的资源与服务
4、信任与协作
5、改善用户体验（好玩）
其实这些要点，也是上述Stephens的PPT中一再出现的。在与厦大饭团的亲密接触中，听萧馆大量谈到的都可以归纳到上要点。感觉我们需要更好地研究图书馆2.0的精神与文化中的”透明“、”信任“、”好玩“这些问题。

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16 Oct 08 一张会议主题清单

今天在厦门讲课，一整天的课。备课时，一直在考虑怎么讲这么一天的课而不至于太枯燥。不愿意过于重复自己，讲那些已经讲过几次的主题。不知哪天突然来了灵感，以中图学会近年一系列会议为线索，每个会议抽一、二个主题，也许可将中国图书馆近年的发展变革一览无余。于是我随手开出一个单子，写下了学会秘书处组织的四个会议，以及其它会议：

2004年年会（7月）：百年图书馆精神、公共图书馆精神
2004年青年论坛（11月）：图书馆人的权利意识
2005年新年峰会（1月）：图书馆权利、图书馆立法
2005年年会（7月）：图书馆人文关怀
2005年百县馆长论坛（11月）：县级图书馆的生存与发展
2006年新年峰会（1月）：行业自律、行业公共关系
2006年年会（7月）：志愿者行动，公共图书馆免费服务
2006年青年论坛（10月）：图书馆人的精神生活
2006年读书文化研讨会（11月）：全民阅读
2007年新年峰会（06年12月）：核心价值、延伸服务
2007年Web2.0与信息服务（4月）：图书馆2.0
2007年年会（8月）：《图书馆服务宣言》
2007年百县馆长论坛（11月）：社区乡镇图书馆，NGO
2007年基础理论研讨会（11月）：面向职业的图书馆学理论体系
2008年新年峰会（1月）：延伸服务、政府信息公开
2008年总分馆论坛（4月）：总分馆建设
2008年青年论坛（7月）：图书馆公众形象
2008年年会（10月）：全民共享

这张单子中很多会议的名称与主题是简化了的，不完全的写法。但并不妨碍我们理解它。我在报告会的开头说道，开出这个单子，我自己首先被感动了。我很自然地想到乔布斯在去年和盖茨见面时说过的那句充满诗意的话，“你我的回忆，比前方的道路还漫长”。现在回首2004年以前的图书馆事业和图书馆学，像是在听一个遥远的故事。前方的道路固然漫长，但上面这张单子中列出来的“回忆”，是如此的丰富多彩，它是一部波澜起伏的图书馆史。中国图书馆事业和图书馆学的理论，就这样一步一个脚印地走过来。

在这个长达6小时的报告中，我讲到了许许多多的人物，学界领袖、专家学者、馆长员工、学会管理者。由衷地感谢所有主导、推动、参与了这场发展变革的人们。请他们为自己感动、自豪。

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10 Oct 08 上海地区图书馆2.0研讨会后记

昨天的上海地区图书馆2.0研讨会，开得比我预计的好。此前确定开这个会时，想不出有太多的可以研讨的内容（不是已经“臭大街”了么），所以定下主讲白皮书，包括发布RSS白皮书和征集另外的白皮书写手。但是，临到开会前，图书馆2.0元老Michael Stephens的The Hyperlinked Library横空出世，国图网站惊艳改版，以及上海交大图书馆2.0逐步揭开面纱，使这个会议的内容突然变得丰富，以至于先前围绕RSS所准备的大量内容，在会上一再压缩。当然我是乐见这种压缩的。

最先的计划中，这个会议定位于技术，因此我想开一个20多人的会。没想到足足来了100多人，到下午4点多结束前，还有将近一半人在会场。惠子利用会场提问时间说，在上海很幸运，能够不断接触这些会议。那么异地呢，会议作了音频与文字直播，有网友说感觉“退步了”，还有些网友听得累得要命。的确有些怀念厦门的那次会议的视频直播，还有可以将麦转给异地的情形。神秘的老姜再次神秘地出现在会场，写了篇神秘的“与会记”后又神秘地撤了。惠子说在上海幸运，不知道包不包括可以经常见到老姜神秘的身影。

如果要给这个会议一些总结，我想“开放”一词无法回避。我的报告中对于“2.0文化”的诠释有些另类，可视为一种开放，以至于主持人用了“颠覆性”的形容词；Keven介绍“DC2008”和编目精灵讲国图的“实体”的是另一种开放，图书馆2.0的边界不再，无论概念边界还是物理边界；另一个开放是会议请两位远在成都和福州的“无名专家”云影和凯瑟琳，作了个“PPT＋录音”的报告，效果非常好，形式与内容都很2.0。所以说，这个会秉承了图书馆2.0的开放传统。

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09 Oct 08 上海地区图书馆2.0研讨会发言摘要

上海地区图书馆2.0研讨会发言摘要

图书馆2.0的概念产生于2005年10月，到今天整整3年。这个会议召开前，网上有祝贺文章称图书馆2.0进入中年。其实，按IT界“人生如狗”的算法，网络一年等于7年，现在图书馆2.0是21岁，还是青年。就象我们这个会，来的多数是青年。

我的发言是命题作文。任馆给我的题目是“图书馆2.0的文化与精神”，我想图书馆精神遇到这么多“批评”，我就去掉这个“精神”，讲讲文化。我的标题是“图书馆的2.0文化”。

这些年观察图书馆2.0的发展，人们常常会有一些困惑，例如：为什么有些图书馆不乏技术英才，而其图书馆2.0死水一潭？为什么有些图书馆看起来人才一般般，图书馆2.0却潮生水起，风光无限？我们需要从组织文化的角度去探讨原因

概说：图书馆2.0的发展，比图书馆集成系统的发展、数字图书馆的发展，更加依赖于特定的组织文化。我称这种特定的组织文化为图书馆的2.0文化。

图书馆的2.0文化：能够支持构建图书馆2.0服务，支持图书馆2.0可持续发展的多种组织文化要素的总称

图书馆的2.0文化：“2”的文化

“2”的释义：具有两面性、两重性的文化，例如：

技术酒徒与人文烟鬼/技术与服务/团队协作与极端个人主义（这个极端个人主义对IT小发明很重要）/为老板打工与自我价值实现（打工的任务，要完成的。实现自我价值是追求理想，没理想就没有图书馆2.0/严肃与活泼/…..)

图书馆的2.0文化分论

图书馆的2.0文化之一：Geek文化

Geek文化＝崇尚技术、渴求创造的文化

Geek文化特征：有技术、有理想，为图书馆2.0而生，改造图书馆服务舍我其谁

(Geek≠IT工人，不光有技术，还是有理想的人/崇拜技术Google的工程师文化/ AADL的系统,John Blyberg玩了SOPAC就走/Geek玩技术，但现在技术并不难。台东吴锦范，年龄与我差不多，不年青，做过警察，一所10多个人的图书馆组长，但技术玩得那么好。可见只要能学习，就能Geek。)

图书馆2.0的文化之二：Beta文化

Beta文化＝求新求变、宽容挫败的文化

Beta文化特征：承认结果不完美且永不满足于结果，追求作品的卓越但不苛求于任何失败

(厦门大学的2.0会议提炼了一个很好的主题：服务因你而变。“变”是2.0文化的重要特征。/风投的价值取向值得肯定,IT创业离不开风投，不是风投者看得有多准，而是他们能够宽容失败。投十家成功一家即可。图书馆2.0也应该这样，再多的失败，少量成功就能很好地推动图书馆服务。所以应该宽容失败。)

图书馆的2.0文化之三：F(u)B(ai)文化

FB文化＝沟通、协作、分享的文化

FB文化特征：乐于交流，善于合作，坦诚地待人助人，也坦然地接受帮助

(在图书馆，除了公费FB，最经常自费FP的人群是2.0爱好者。去年萧德宏馆长报告后，赵亮向厦门大学取经：如何解决FB开支？为什么赵亮如此关心FB，因为它是2.0文化的核心。/《图书馆2.0》的创作体现了协作的重要。很多无名专家在一起写了一本很好的书。金武刚：《图书馆2.0精神的重要体验》：《图书馆2.0：升级你的服务》是一群来自全国各地的图书馆2.0忠实拥趸者，以2.0的方式共笔而成的学术著作。该书从酝酿构思到大纲制定，从人员招募到修改定稿，全程贯彻了平等、开放、参与和互动的团队合作精神。书上署名的20多个作者主要是通过2.0式的网络交流聚集在一起的。…2007年春天来临前的某一天傍晚，在上海街头某一茶馆内，XX与XX又一次相聚在一起，说起如何在国内推动图书馆2.0的事……/最近大家都在看Michael Stephens那个400多页的图书馆2.0的PPT，我看到一个新的原则：透明。FB文化也是透明的文化)

图书馆的2.0文化之四：八卦文化

八卦文化＝快乐、不拘一格的文化

八卦文化特征：轻松愉悦、相互信任，工作与娱乐一体，不受组织层级制约的文化

(这个文化是萧馆的发明，去年2.0会，萧馆的“八卦图”令人印象深刻。/我理解的八卦文化是“大旗底下”的聊天，不避无聊.大旗底下，快乐马叉，但常有专业和发现/八卦文化代表快乐，八卦使人从枯燥的工作感到快乐，激发工作的动力/八卦文化也代表信任。刚才说过的Stephens的PPT，用到爱因斯坦公式图，图中内容有“极度信任”。在图书馆2.0的发展中，没有信任就什么事也做不成。而八卦的朋友多半就是选择信任的朋友。)

总结：我们的口号是：图书馆2.0，一“2”就灵。

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